Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Tijdelijke aanstelling met mogelijkheid tot vaste benoeming in het ambt van kinderverzorger in de gemeentelijke basisscholen van GBS Leeuw tot 30 juni 2024 voor 22/32.
Heb jij zin om aan de slag te gaan met kinderen in een enthousiast en jong team? Dan hebben wij misschien wel de geknipte job voor jou! Je bent van harte welkom in 1 van onze gemeentelijke basisscholen Den Top, Wegwijzer of 't Populiertje.
’t Populiertje heeft bewust gekozen om voor onthaal –en eerste kleuterklas graadsklassen met kinderen van twee leeftijden te maken. Dit bevordert de zelfstandigheid van de kleuters en biedt kansen tot differentiatie. De lagere school heeft parallelklassen. Op de ruime speelplaats kunnen kinderen ontspannen. De school wordt na schooltijd breed gebruikt door de muziekacademie van Anderlecht en diverse sportverenigingen.
Ben je geïnteresseerd om te werken in 1 van onze scholen, neem dan zeker contact op!
Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/19950/info_document
Geboden wordt
Aanstelling in het ambt van kinderverzorger binnen de gemeentelijke basisscholen.
Je wordt tewerkgesteld door het Lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw en wordt vergoed volgens de geldende barema’s. Daarnaast krijg je een tussenkomst voor woon-werkverkeer met openbaar vervoer, een fietsvergoeding, kortingen en voordelen via de Gemeenschappelijke Sociale Dienst-Vlaanderen.
Profiel kandidaat
Taalvoorwaarde: als je wil werken in het Nederlandstalig onderwijs, moet je de onderwijstaal beheersen: het Nederlands.
Nationaliteitsvoorwaarde: onderdaan zijn van de Europese Unie of Europese Vrijhandelsassociatie.
Diploma: Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs van tenminste professionele bachelor (PBA) en een bewijs van pedagogische bekwaamheid (PBB) zoals vastgesteld in het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de salarisschalen en de bezoldigingsregeling in het gewoon basisonderwijs van 27 juni 1990.
Kandidaten met een ander diploma kunnen eveneens in aanmerking komen indien ze zich wensen te heroriënteren en bereid zijn zich bij te scholen. Er wordt dan samen met de kandidaat bekeken waar de noden liggen voor bijscholing en welke vormingen er gevolgd kunnen worden.
Wil je weten of je in aanmerking komt, neem dan een kijkje op de website van onderwijs Vlaanderen / bekwaamheidsbewijzen.
Selectieprocedure & werfreserve
De selectieprocedure bestaat uit een gesprek met minstens één van onze directies van de gemeentelijke basisscholen.
De geschikt bevonden kandidaten worden opgenomen in een werfreserve van 6 maanden.
Meer informatie
Lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw 02/371.22.38 onderwijs@sint-pieters-leeuw.be
Job alert maken
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Sint-Pieters-Leeuw
De gemeente Sint-Pieters-Leeuw is een levendige gemeente bestaande uit circa 35000 inwoners, met een zeer uitgebreid en dynamisch verenigingsleven, bruisende KMO's en ondernemende zelfstandigen.