Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij zoeken iemand die kan samenwerken, durft en uitblinkt in wat ze doet!

Wij bieden

2950 - 3350 euro bruto/maand voltijds
35 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 16 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Waarom onze organisatie

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving
We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.

Taken en verantwoordelijkheden

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!

Hoe doen we dat? Door samen te werken, te durven en uit te blinken!

Word je ook enthousiast van onze missie en kernwaarden? Kom dan onze organisatie versterken!

 

Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg werft aan:

 

 

 

Deskundige preventie en welzijn (m/v/x) VOOR TEAM Gelijke kansen

Voltijds (38/38)- onbepaalde duur – niveau B1-B3

 

 

Taken:

Het lokale gezondheids- en welzijnsbeleid van Heist-op-den-Berg beoogt een gezond leven voor iedereen, met specifieke aandacht voor kwetsbare groepen. Als deskundige preventie en welzijn speel je projectmatig in op noden en hiaten op vlak van welzijn en gezondheid in Heist-op-den-Berg. Een actie of project kan focussen op een bepaald publiek (zoals jongeren, senioren, personen met een migratieachtergrond, alle inwoners, ...), een regio (zoals bepaalde wijken of deelgemeenten, de hele gemeente, de eerstelijnszone, …) of een bepaald thema. De belangrijkste preventiethema’s waarrond het team vandaag werkt zijn:

  • Voeding en beweging
  • Tabak, alcohol en drugs
  • Mentaal welzijn
  • Bevolkingsonderzoeken
  • Diabetes
  • Eenzaamheid
  • Warmte
  • Vaccinaties

Je bereidt geplande acties voor, rolt ze uit en evalueert ze. Je speelt in op tendensen en onderzoekt steeds mogelijkheden tot uitbreiding of vernieuwing. Je neemt deel aan overleg met stakeholders (bv. Lokaal Gezondheidsoverleg Mechelen).

Geboden wordt

  • We bieden een voltijds (38/38) contract onbepaalde duur
  • Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 2950 en 3350 in categorie B1-B3)
     
  • Wat mag je nog verwachten?
    • Maaltijdcheques
    • Ecocheques
    • Hospitalisatieverzekering
    • 2e pensioenpijler
    • Fietsvergoeding
    • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
    • Onbeperkte toegang tot het leerplatform Good Habitz
    • Thuiswerk mogelijk
  • We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.
  • Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Profiel kandidaat

  • Je bent in het bezit van een bachelor- of graduaatsdiploma, bij voorkeur in een sociale richting.
  • Je hebt interesse in welzijns- en gezondheidsthema’s.
  • Je hebt ervaring in projectmatig werken en het organiseren van activiteiten van A tot Z.
  • Je hebt voeling met verschillende kansengroepen en de drempels die zij (kunnen) ervaren.
  • Je werkt graag samen en bouwt makkelijk een netwerk uit. Je weet mensen te enthousiasmeren en werkt verbindend.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en kan je boodschap afstemmen op de doelgroep.
  • Je hebt sterke organisatorische en administratieve kwaliteiten.
  • Je bent flexibel, speelt makkelijk in op uitdagingen en mogelijkheden, en kan je dagdagelijkse acties plaatsen binnen de lange termijn doelen.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.

Info: Personeel en Organisatie, 015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be , of Merel Van Paesschen, teamcoördinator Gelijke kansen,  015 46 18 20, merel.vanpaesschen@heist-op-den-berg.be

 

Procedure: Er vindt een objectieve cv-screening plaats.
Geselecteerde kandidaten ontvangen een thuisopdracht op donderdag 6 juni en bezorgen deze ten laatste op zondag 9 juni 2024.
Voor de geslaagde kandidaten volgt een sollicitatiegesprek op donderdag 13 juni 2024 (overdag).

 

Kandidatuur: Gelieve jouw CV, motivatiebrief en kopie van diploma te bezorgen tegen uiterlijk zondag 2 juni 2024 via mail (vacature@heist-op-den-berg.be).

 

Heb je om één of andere redenen bijkomende ondersteuning nodig om uw sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team P&O.




Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

Vacature gelijke kansen, preventie, welzijn, Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg, maatschappelijk assistent, sociale dienstverlening

Job alert maken

Maak een job alert voor 'maatschappelijk' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

35 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 16 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
2e pensioenpijler: enkel werkgeversbijdrage (4% jaarloon), geen werknemersbijdrage
Ecocheques
Vakantiegeld
Fietsvergoeding
Je krijgt ook een volledige terugbetaling van verplaatsingen met het openbaar vervoer.
Fietsleasing
Premies geboorte, huwelijk, pensionering,...
Een pluspas, hiermee kun je genieten van leuke kortingen bij diverse handelaars en dagjes uit!

Onze waarden

Samenwerken
- Ik leef afspraken na - Ik wissel informatie uit - Ik geef positieve en correcte feedback
Durven
- Ik wacht niet op anderen - Ik deel mijn eigen mening - Ik durf verantwoordelijkheid te nemen en te geven
Uitblinken
- Ik doe meer dan het gevraagde - Ik ben trots op wat ik doe - Ik zoek zelf naar kwalitatieve oplossingen

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren via www.heist-op-den-berg.be/vacatures
Eerste proef (schriftelijk of praktische proef)
Afhankelijk van het functieprofiel en niveau waarvoor je solliciteert.
Mondelinge proef
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek indien je voor de eerste proef minstens 50% behaalt.
Aanbod
Loonsimulatie mogelijk indien gewenst. We nemen relevante ervaring mee voor de weddebepaling.
Aangenomen
Je zal uitgenodigd worden voor de ondertekening van het contract en extra informatie over je tewerkstelling bij ons.
Onboarding
Een eerste onthaalmoment vindt plaats op de personeelsdienst. Alle nodige info en documenten worden samen doorgenomen. Er wordt ook een onthaaldag voorzien.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Heist o/d Berg


Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Hoe doen we dat? Door samen te werken, te durven en uit te blinken!
Word je ook enthousiast van onze missie en kernwaarden? Kom dan onze organisatie versterken!
ย 
Heist-op-den-Berg - met meer dan 40.000 inwoners de vierde grootste gemeente in de provincie Antwerpen - is geografisch gesitueerd in het gebied tussen de steden Mechelen, Aarsch...

Ik wil meer weten over Lokaal Bestuur Heist o/d Berg
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.