Arbeider team wegen en gebouwen

Taken en verantwoordelijkheden

Als arbeider in het team wegen en gebouwen lever je prestaties met betrekking tot het onderhouden en herstellen van en in de gebouwen/het patrimonium van het lokaal bestuur.  Je voert deze taken uit volgens de richtlijnen van de teamleider gebouwen of de werkleider uitvoeringsdienst. 

• Je voert bestratingen uit in diverse materialen.
• Je voert grondwerken uit.
• Je voert onderhoudswerken en herstellingen uit aan gemeentelijke gebouwen (metselwerk, sanitair, elektriciteit, verwarming, enz.).
• Je brengt veiligheidssignalisatie aan volgens de reglementering.
• Je biedt logistieke ondersteuning bij diverse activiteiten.
• Je onderhoudt (beperkt) de voertuigen en de machines die bij de uitvoering van de opdrachten worden gebruikt.

Je ondersteunt collega’s van de eigen of andere gemeentelijke diensten op vraag van de oversten van de dienst en dit in functie van (weers)omstandigheden en/of werkbelasting bij andere diensten.

Je communiceert op een open en positieve manier met collega’s, teamleiders en inwoners/bezoekers van onze gemeente.

Geboden wordt

Contract

• 1 voltijdse medewerker (38/38)
• 1 halftijdse medewerker (19/38)
• overeenkomst van onbepaalde duur

Loon

• bruto maandwedde volgens loonschaal D1-D3 
  • voor een voltijdse tewerkstelling tussen € 2.260,89 en € 3.518,83
  • voor een halftijdse tewerkstelling tussen € 1.130,44 en € 1.759,41
• beroepservaring kan onbeperkt worden overgenomen
• maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag
• loonsimulatie mogelijk op aanvraag
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• ecocheques op het einde van het jaar (in verhouding tot de geleverde prestaties)

Vakantie
Vakantie wordt pro rata berekend op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk.
Voltijdse medewerkers hebben per volledig dienstjaar recht op:

• 31 vakantiedagen 
• 11 wettelijke feestdagen
• 3 bijkomende feestdagen
• vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt

Loopbaan

• coaching tijdens formele en informele gesprekken
• opleidingskansen

Voordelen

• aangename werkomgeving
• fietsvergoeding
• 2de pensioenpijler
• gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
• gratis hospitalisatieverzekering 
• aansluiting bij onze sociale partner gsd-v voor premies, kortingen, voordelen, …

Profiel kandidaat

Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en je draagt bij aan een aangename werksfeer en het positieve imago van onze gemeente. 
Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
 

Meer informatie

Hoe solliciteer je?
Vul ten laatste 15/05/2024 het online sollicitatieformulier in.
Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier: 

• CV
• Motivatiebrief
• Kopie van je diploma
• Uittreksel uit het strafregister (algemeen model) 

Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail.  Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.

Hoe verloopt de selectie?

• Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening.  We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid.
• Kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor het praktische en mondeling examen op donderdag 30/05/2024. Het exacte uur wordt later meegedeeld.
• Om te slagen dien je op beide onderdelen afzonderlijk minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit (schriftelijk + mondeling). 

Diversiteit?  Graag! 
Iedereen is welkom bij ons.  Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap. 

Heb je nog een vraag?
Over de jobinhoud: alex.olbrechts@bonheiden.be
Over de selectieprocedure of het aanbod: personeelsdienst@bonheiden.be
Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving.